Cómo salir airoso de las típicas preguntas trampa en una entrevista de trabajo

En los tiempos que corren, es más que probable que tengas que enfrentarte a alguna entrevista de trabajo. Te ayudamos a repasar algunas de las preguntas trampa ante las que deberás estar prevenido.

Este es un trabajo que hacemos conjuntamente con la revista Qué. Puedes leer aquí el interesante artículo. Por nuestra parte, hemos incorporado algunas de las mejores posibles respuestas (texto con fondo resaltado), también os invitamos a expresar vuestra opinión.

1. Cuéntame un poco sobre ti.

No te está preguntando que le recites como un papagayo tu currículum, que ya tiene en la mano. Lo que busca el entrevistador es conocerte un poco más desde el plano personal y que vayas relatándole las distintas decisiones que fuiste tomando a lo largo de toda tu vida y por qué. ¡Ojo! Tampoco hace falta que te remontes a la época de la EGB.

- Me considero una persona normal. Del trabajo a casa y de casa al trabajo, ese es mi lema. Ver programas de telerrealidad por la noche suele colmar mis expectativas vitales.

2. ¿Por qué llevas tanto tiempo sin trabajar? (en caso de estar en paro)

Lo que en realidad está buscando saber el entrevistador es si te han rechazado muchas veces en otros procesos de selección o si simplemente has tenido mala suerte. En este punto, tendrás que ser hábil para convencerle con tus argumentos.

- Ha sido una cuestión de mala suerte. Tengo la mala suerte de despertarme siempre demasiado tarde para acudir a las entrevistas.

3. ¿Cómo es que has podido salir de tu trabajo para venir a nuestra entrevista? (en caso de estar activo)

Aquí lo que no hay que decir jamás es que tuviste que mentir a tus jefes para escapar. Siempre hay que dejar claro que lo hiciste en tu tiempo libre.

- El jefe cree que he salido a beber, he logrado convencerle de que bebido, trabajo mejor.

4. ¿Por qué quieres cambiar de trabajo si estás contento?

Este punto es importante, porque es fácil caer en la trampa de airear trapos sucios de tu anterior puesto, jefe, compañeros... Lo que menos le gusta escuchar a un empleador es cómo los pones a parir, porque es probable que lo hagas también con ellos en un futuro. Por tanto, lo que hay que dejar claro es que eres una persona (moderadamente) ambiciosa, que lo que quiere es seguir progresando en el mundo laboral.

- He sido todo lo mala persona que podía y aún así creo que he tocado techo: la verdad es que estaba rodeado de grandes hijos de puta que superaban con creces mis malas artes. Aún así, he adquirido experiencia y espero encontrar un entorno más favorable en esta empresa para aplicar mis conocimientos.

5. ¿Tuviste algún problema con tus anteriores jefes?

Ojo con lo que contestas a esta pregunta, porque puede ser clave para que echen atrás tu candidatura. Está claro que si es cierto, algo tienes que decir, más que nada porque ellos podrían comprobar si has mentido. Pero lo mejor es recordar algún hecho puntual sin dar demasiado detalle y restándole importancia.

- Ninguno. En realidad, solíamos dirimir deportivamente nuestras diferencias. Yo era el que más aguantaba sin respirar debajo del agua. Ellos, en cambio, batían todas las marcas cuando se trataba de aguantar con la cabeza dentro del water.

6. ¿Cometiste algún error importante por el que fuiste reprendido?

Obviamente, tal y como sucede con la pregunta anterior, la sinceridad ante todo. Eso sí, sin dar detalles. Aporta aquí cómo solucionaste el tema, porque lo que en realidad le gustaría saber al entrevistador es tu capacidad para enmendar errores.

- Sin duda, quizá el peor de ellos fue el de transmitir información básica de nuestra compañía a los competidores. Afortunadamente, lo enmendé cambiándome de compañía... sucesivas veces.

7. ¿Qué sabes de nuestra compañía?

Malo como no te hayas documentado previamente acerca de la empresa donde vas a trabajar. Quedarás fatal si dices que no sabes nada acerca de ella. Lo mejor es que reconozcas que les has buscado por internet y que les aportes algún dato puntual interesante, a ser posible sobre su buena marcha.

- Lo sé todo, incluso aspectos ciertamente reprobables (me he tomado la molestia de contratar a un detective para informarme). Por ello, he llegado a la conclusión de que estamos hechos la una para el otro.

8. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?

Ni se te ocurra centrarte en ti y en decir que es porque en anteriores sitios estabas mal. Lo importante es decirles que su empresa te motiva más por las razones que sean. Lo mejor es buscar los puntos fuertes en los que destaca e incidir en ellos.

- Porque aún no me conocéis. De lo contrario no habríamos llegado a este punto. No, es broma -se recomienda adoptar una reconcentrada expresión de psicópata-, lo cierto es que me motiva mucho poner en práctica viejas argucias en un entorno todavía virgen y por ello, prometedor.

9. ¿Cuánto tiempo te quedarías con nosotros?

Presta atención a esta pregunta. Nadie querría invertir dinero en una persona que se les va a ir a las primeras de cambio. Déjales claro que eres un candidato firme y que no les vas a dejar tirados en unos meses. En este punto, es importante que si por ejemplo has cambiado de ciudad, les insistas en que estarías dispuesto a vivir trayéndote a toda tu familia. Saben de sobra que si no estás en tu ciudad, tarde o temprano acabarás marchándote.

- Oh, de aquí a la eternidad, si se me permite el símil cinematográfico. Y por cierto, en cuanto la cosa lo permita, iría reuniendo, en esta localidad, a todas las esposas que tengo repartidas por el mundo.

10. ¿Cómo trabajas bajo presión?

Aquí es importante que elimines la palabra 'estrés'. Necesitan ver que eres una persona resolutiva, que gestiona las situaciones difíciles con profesionalidad y, ante todo, con tranquilidad. Si puedes poner algún ejemplo práctico, mejor que mejor.

- Generalmente bien, aunque a veces se me desata una especie de mal pronto que tengo -aquí resulta muy adecuado dejar resbalar un poco de baba por la boca-: el increíble Hulk, me llamaban en mi anterior trabajo, je-je...

11. ¿Cómo reaccionas ante una crítica?

Evita contestar con un monosílabo del tipo 'bien' o 'mal' y dales argumentos sólidos de que si tu jefe te dice algo no te vas a enfrentar a él, sino que vas a recibir de forma positiva una crítica constructiva en beneficio de tu trabajo.

- Perfectamente bien, siempre que sean constructivas. He trabajado en el sector de la construcción, y puedo decir que unos zapatos de hormigón acostumbran a ser la mejor manera de encajar las críticas.

12. ¿Cómo organizas tu trabajo?

Es importantísimo que pongas ejemplos prácticos y les convenzas de que eres una persona organizada y responsable que no se deja sobrepasar por el exceso de trabajo.

- Suelo hacer descansos de quince minutos entre tarea y tarea para ir a beber. Las tareas que quedan inacabadas las dejo para el final, y a medida que voy bebiendo, paso las inacabadas al montón de las acabadas. Si al final del día quedan tareas pendientes, me llevo el trabajo a casa y sigo bebiendo. Para el día siguiente no queda trabajo atrasado.

13. Háblanos de tus puntos débiles

Esta pregunta es clave. Jamás vayas a decirles que llegas tarde al trabajo o que eres desorganizado. Pero tampoco te creas que es mejor respuesta esa de 'soy demasiado perfeccionista'. Evita la trampa incidiendo en algún punto débil de tu currículum, pero pon la solución sobre la mesa. Por ejemplo, estaría bien decir que te gustaría aumentar la formación en tal asunto, ya que consideras que flaqueas...

- Los testículos, naturalmente. Pero, ¿quién soporta una buena patada en esa parte? Bueno, y ahora hablando en serio, mis peores defectos, en cuanto a lo físico, serían el mal aliento y el acre olor de las axilas. En cuanto a lo psíquico, llevo una vida insatisfactoria desde hace más de veinticinco años, y, a consecuencia de ello, he adquirido un carácter agrio. Para lo primero uso desodorante y elixir licor del polo, para lo segundo, cuento chistes machistas y homófobos que es que te partes el culo, oye.

14. ¿Qué aficiones tienes?

Esta es la típica pregunta que conlleva otra pregunta, si das la respuesta que no esperan. Si dices que te gusta el baloncesto o el fútbol, es que te gusta trabajar en equipo. Les agradará. Si dices que te gusta la bici o correr, es que eres un lobo solitario que no vale para su puesto de trabajo.

- Colecciono instrumentos de tortura medievales, de todo tipo, es mi gran afición. Por cierto que a veces los aplico a desconocidos a los que engaño con argucias, por el placer de verlos sufrir. Esto me gustaría mencionarlo también en el capítulo de “don de gentes”, así como en el de “experiencia en trabajo de grupo”.

15. ¿Estás en otros procesos de selección?

Aquí es importante que si es así, no digas lo contrario. Lo que quieren saber es cómo estás de cotizado en el mercado laboral.

- Sí, por cierto, y ya que lo mencionas, deberíamos ir acabando porque estoy haciendo cola en el cásting de Fama, ¡A bailar!. Operación Triunfo y Cambio radical, y podría tocarme de aquí a nada en cualquiera de ellos...

16. Convéncenos para que te contratemos

Huye de tópicos: "Porque tengo muchas ganas" y demuestra que eres el mejor candidato destacando tus logros en anteriores puestos de trabajo. En una empresa no se andan con chiquitas, así que no seas tímido. Además de ganas, quieren que pongas tus medallas sobre la mesa.

- Tengo un revólver en el bolsillo, así que más vale que... No, es broma... Empezaremos de nuevo: tengo una navaja en el bolsillo, así que más vale que... No, es broma... Empezaremos de nuevo:...

17. Haz una valoración de esta entrevista de trabajo

Ni se te ocurra hacerles la pelota. Sé moderado en este punto y simplemente limítate a decir que te ha parecido interesante y, como mucho, regálales los oidos diciendo que ahora estás más motivado si cabe en acceder a ese puesto de trabajo.

- Sabía que no me haríais ni puto caso, pero he grabado íntegramente la entrevista y la voy a colgar en internet. Espero petarla en Youtube y ganar una buena pasta con ello. ¡Hasta luego, pringáos!

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Basado en el artículo Las preguntas trampa de una entrevista de trabajo , (Que.es).